分享几个我自己写简历的小技巧，不会写简历的小伙伴，可以参考一下思路。

1、首先是简历模板，整洁清爽就行

我自己一般是在设计网站上，找的模板，比我们自己设计排版，更高效。

比如稿定设计，图怪兽，创客贴等等，都有简历模板。

选择一个喜欢的就行了，不过像有些工作岗位，需要带作品的。

可以另外把作品，整理成一个文档一起带过去。

2、发简历时，注意细节

发简历时，如果是发邮箱的话，尽量发邮箱能直接点开的，而不是需要下载，才能看的。

需要发作品，也是一样的。尽量发点开链接，就能看的。

HR可能每天要看很多简历，如果一个一个作品下载太麻烦了。

试想一下，如果hr一天看100份简历，其中50个很方便，点开就能看到作品。

而另外50个需要下载解压，半天才能看到作品？对方会不会因为太麻烦，而干脆不看呢？

所以，在发简历时，小细节也需要注意到。

有很多在线文档，都支持共享。比如腾讯文档，金山文档等等，可以把作品放在里面，复制共享链接过去。

这里注意一下，这个链接一定是别人有权限能看到的。

3、工作经历的写法，注意几个点

①首先分析求职的岗位，需要什么能力

除了一些基础的信息外，简历最重要的是工作能力体现。

hr筛选简历的关键点，就看你简历有没有，跟他要求相符合的能力。

举个简单的例子：

比如对方招人要求之一，需要英语口语好。但你的简历中，并没有体现，那么你可能过不了初筛。

所以，我们想要获得一份心仪的工作，一定要先认真去分析这个岗位需要什么能力。

不同的岗位，需要的能力不同。大家可以自己去分析，如果没有经验，可以请教别人。

比如自己的师哥师姐，或者看网上同行的帖子。

②写工作经历时，重点突出自己的能力

填写工作经历时，不是单纯的写自己在哪工作，而是要突出自己的工作能力。

我自己一般会分为三个内容方向写。

第一，这份岗位主要是做什么的。

举个简单的例子：

我之前是做新媒体文案的，那么我的岗位内容。

主要包括，公司新媒体账号文章，文案规划，撰写，以及公司日常文案广告产出等。

当然，也会根据应聘不同的岗位，做出调整。

第二，做这份工作遇到什么问题。

继续举例子：

像我们做新媒体文案，可以有什么问题呢？

比如没有推广预算，零成本运营。因为有推广费，跟没有推广费，这两者是不一样的。

假设你公司某个账号一个月盈利200W，运营费去了150W，跟你盈利100W，没有一分钱运营费。你的价值能力是不一样的。

第三，针对这个问题，你是怎么解决的，突出你的能力。

举例子：

比如，我可以写我在没有运营费用的情况下，组织策划的几场活动，写了几篇文案，做了什么努力。最后取得了什么成绩。

4、简历上，多体现自己的稳定性，以及对岗位的热爱

大多数公司，肯定希望招到稳定的人。因此，很多时候，稳定也是HR招人考虑的重要因素。

现在大环境不好，很多公司倒闭，可能不得已，出现了短期工作经验。

就拿我自己来说，我有两份工作，都是公司原因，被迫中止了。

这时，我们要把离职原因写明，是公司原因，比如资金链断了，融资失败等等。

最后，你在简历上，表明对这份工作，很感兴趣。希望能够长期稳定的在公司发展。

这样的话，HR或老板，觉得你是个稳定的人，可以大大提升拿到offer的概率。

5、超级重视的公司，一定要先去了解这个公司。

如果你真的很喜欢某个公司或岗位，一定要提前去了解这个公司。

可以去网上搜，看公司的官网或者官方账号等等。

我之前跳槽，薪资直接翻倍，也是因为我提前做了功课。

去认真了解了公司，在面试时，很顺利通过了初试。后来二面，面试官说：hr说我是昨天面试当中，表现最好的。

同一批面试的人，大家专业能力肯定都大差不差。

但因为我比较喜欢那个岗位，就提前做了功课，所以表现好点。

当然，这件事比较费时间和精力，但如果你真很想得到某个工作机会，多花点心思，肯定是值得的。

你可以自己先写一份工作规划。视情况考虑，给不给hr，如果不给hr，可以留着面试时，回答问题用。

关于公司这块，也可以分为3个方面，

第一，先提前了解公司。

比如公司发展史，公司有什么业务，公司规模等等。

如果面试你的是老板，你能在老板介绍自己公司前，就说出公司的详细情况，老板会不会对你印象更深刻？

第二，对这个岗位的理解。

可以说一下，你自己对这个岗位的理解，比如这个岗位主要负责做什么，目的是什么。

第三，可以说一下，你打算怎么去做。

比如说你入职后，你可以去做哪些事情。第一阶段做什么，第二阶段做什么等等。

做到以上几点，基本上得到工作，是不成问题的。

以上，就是美丽写简历的思路，希望对你有帮助。祝小伙伴们，都能找到心仪的工作~

一起加油~