1、根据业务发展需要，沟通、统计各部门招聘需求，制定招聘计划并实施，按时保质保量完成招聘任务 2、在招聘渠道发布公开职位信息 3、执行简历筛选、沟通、邀约、面试、录用等招聘工作（最高一月招聘18人到岗，40人到公司面试） 4、分析总结招聘结果，提出优化招聘制度和流程的合理化建议； 5、完成领导交办的其他工作

1.负责每天收集汇总公司各项指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立形成相应统计报表。 2.按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。能及时为领导提供所需统计资料。 3.负责汇总公司的统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项指标和数据，做到正确完整。 4.指导和审核车间生产统计工作，健全原始记录和统计台帐。 5.负责公司所有成品出货的电子COA数据及电子报告 6.负责对接公司客户的所有销售业务：下单物流、合同起草、提交OA审批等各项销售助理职责 7. 负责客户资料库的建立与维护，供给客户资料的查询、录入和维护等工作